Министарство објаснило која су права и обавезе радника и послодаваца у ванредном стању

Објављено: 25.03.2020.год.
фото: © Министарство одбране Србије


Поводом недоумица грађана, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања детаљно је објаснило права и обавезе радника и послодаваца у свим могућим ситуацијама током ванредног стање.


Министарство је апеловало на послодавце да, ако то дозвољава природа делатности и посла, запосленима организују рад од куће, уз напомену да они који раде од куће имају једнако право на зараду као и запослени који раде на свом радном месту.

Како се наводи у објашњењу објављеном на сајту Министарства, запослени који раде од куће немају право на накнаду трошкова превоза, као ни на накнаду других трошкова у вези са организацијом рада на овакав начин.

Према препоруци за организовање рада у јавним управама и државним институцијама током ванредног стања, коју је донело Министарство државне управе и локалне самоуправе, неопходно је да послодавац омогући рад од куће запосленима који су најугроженији од вируса ковид-19 - хроничним болесницима и старијима од 60 година, као и родитељима деце до 12 година у случају да су самохрани родитељи или ако је другом родитељу установљена радна обавеза.

Ову препоруку, треба применити и на послодавце у приватном сектору, уколико то дозвољава делатност рада послодавца.

Уколико се због делатности и природе посла не може организовати рад од куће, послодавац је дужан да обезбеди мере заштите и здравља запослених, као и да организује рад у сменама, како би што мањи број запослених и других радно ангажованих лица обављао рад у једној просторији.

Послодавац треба да омогући једном родитељу са дететом до 12 година да ради од куће, а уколико је немогуће организовати такав рад, неопходно је да се организује рад у сменама, тако да се распоред рада запосленог родитеља не поклапа са распоредом рада другог родитеља који има радну обавезу.

Запослени који је у самоизолацији у складу са решењем издатим од надлежног органа, има право на накнаду зараде према Закону о здравственом осигурању.

Првих 30 дана одсуства плаћа послодавац, а од 31. дана Републички фонд за здравствено осигурање.

Запослени у самоизолацији или карантину треба да се јаве послодавцу телефоном и да мејлом или неким другим електронским начином комуникације пошаљу скениран или сликан наведени акт надлежног органа.

Потврду о привременој спречености за рад, као и дознаку за запосленог, може да достави члан породице или сам запослени кад престану разлози због којих није могао да је достави.

Право на накнаду зараде нема осигураник ако намерно спречава оздрављење или ако је злоупотребио право на коришћење одсуствовања са рада због привремене спречености за рад на неки други начин (на пример прекршај самоизолације/карантина).

Накнада зараде, према Закону о здравственом осигурању, просечна је зарада коју је осигураник остварио у претходних 12 месеци пре месеца у којем је наступила привремена спреченост зарад, и одређује се у висини 65 одсто од основа за накнаду зараде.

Право на накнаду зараде немају радно ангажовани по основу уговора ван радног односа, осим ако у уговору није утврђена и новчана накнада за случај када се не обављају послови за који је закључен уговор.

Уколико послодавац има смањен обим посла или је у потпуности прекинуо рад, запослени се могу упутити на тзв. принудни годишњи одмор у трајању од 45 радних дана, односно и дуже у складу са Законом.

У том случају запослени имају право на накнаду зараде најмање у висини 60 одсто просечне зараде у претходних 12 месеци, с тим да иста не може бити мања од минималне зараде.

Висина накнаде зараде за време прекида рада наредбом надлежног државног органа или надлежног органа послодавца због необезбеђивања безбедности и заштите живота и здравља на раду, која је услов даљег обављања рада без угрожавања живота и здравља запослених, утврђује се и исплаћује у висини утврђеној колективним уговором/правилником о раду и уговором о раду.

Послодавац који отказује радни однос запосленом јер је технолошки вишак, обавезан је да донесе програм решавања вишка запослених, као и да запосленима које је утврдио као технолошки вишак, исплати отпремнину пре отказа уговора о раду.

Уколико послодавац не исплати отпремнину, а запосленом престане радни однос, инспектор ће вратити на рад све запослене код којих послодавац није испоштовао одредбе закона.

Право на новчану накнаду има запослени на неодређено време који је проглашен технолошким вишком, запослени на одређено време, као и лице које по основу уговора обављало привремене и повремене послове, а које је у периоду од најмање 12 месеци непрекидно или с прекидима у последњих 18 месеци било у осигурању.

Од 23. марта 2020. године, сва лица имају могућност да се Националној служби за запошљавање пријаве електронски како би остварили право на новчану накнаду.

Запослени који сматрају да им је повређено право из радног односа и по основу рада, могу се обратити Инспекторату за рад, које ће у складу са законом и својим надлежностима и овлашћењима предузети одговарајуће мере.

Запослени могу да се обрате путем мејла inspektorat@minrzs.gov.rs или kontrola@minrzs.gov.rs или бесплатним позивом на телефонски број 0800 300 307.

Политика

Кључне речи:

Коментари (0) Додај коментар

Остале вести из рубрике

Две здравствене установе излазе из ковид система

2020-08-12 14:21:55

Министар здравља у Влади Републике Србије Златибор Лончар изјавио је данас да  Клиника за дерматовенерологију Клиничког центра Србије, као и Институт за реуматологију, од данас излазе...

Најмлађи ђаци похађају наставу у школи уз поштовање свих мера

2020-08-11 13:03:26

Заменица директора Института за јавно здравље Србије "Др Милан Јовановић Батут" Дарија Кисић-Тепавчевић саопштила је да је Кризни штаб за сузбијање заразне болести COVID-19 донео данас...

Војно здравство даје пун допринос борби против коронавируса

2020-08-09 17:34:39

Одговарајући на многобројне изазове, војно здравство показало је своју вредност од првог дана чврсто стојећи у првим редовима током борбе против пандемије Ковид-19, потврђујући својом професионалношћу...

„Сви који би помислили да Црква и за милиметар попусти под притисцима представника црногорске власти, убрзо би имали новобрдски пример у Морачи и Савини“

2020-08-09 17:26:03

Сви који би помислили да Црква и за милиметар попусти под притисцима представника црногорске власти, убрзо би имали „новобрдски пример у Морачи и Савини“, рекао је...

Следеће недеље најоптималнији модел за похађање школске наставе

2020-08-07 18:56:20

Заменица директора Института за јавно здравље Србије Дарија Кисић Тепавчевић истакла је да је на данашњем радном састанку са премијерком Аном Брнабић и министром просвете, науке...

Србија ће добити нови Закон о социјалној заштити

2020-08-06 16:42:17

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Владе Републике Србије најавило је да ће израдити нови закон о социјалној заштити, који ће бити заснован на...

Хирошима: Највећи ратни злочин у историји човечанства

2020-08-06 10:23:46

Пре 75 година, у Другом светком рату, америчке војне снаге бациле су атомску бомбу на јапански град Хирошиму. У тренутку кад се рат ближио крају, мир...

Дезангажована војна пољска болница у Новом Пазару

2020-08-05 17:31:30

Министар одбране у Влади Републике Србије Александар Вулин присуствовао је данас дезангажовању војне пољске болнице у Новом Пазару и припадника Министарства одбране и Војске Србије из...

Подршка Кине у борби против коронавируса од великог значаја

2020-08-05 17:29:13

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Зоран Ђорђевић данас је у разговору са амбасадорком НР Кине у Србији Чен Бо...

Гутереш: Суочавамо се са генерацијском катастрофом

2020-08-04 09:48:59

Генерални секретар УН Антонио Гутереш упозорио је да се свет суочава са „генерацијском катастрофом“ због затварања школе услед глобалне пандемије вируса корона. Он је додао да безбедан...

rt drustvo

Будите у току са новим дешавањима, пријавите се на нашу листу новости: